Relèvement des compétences de la main-d'oeuvre : Formation parrainée par l'employeur et correction des pénuries de compétences

"On critique souvent les employeurs pour ne pas avoir investi suffisamment dans la formation de leurs employés et le perfectionnement de leurs compétences. On s'attend à ce que les établissements d'enseignement préparent mieux les gens à s'intégrer au marché du travail, possédant davantage les compétences recherchées par les employeurs. Il ressort du contexte de ce rapport que les employeurs sont susceptibles de parrainer plus de programmes de formation formelle d'employés actuels et éventuels si cela est prévu à leur propre plan de main-d'oeuvre ou s'ils ont accès à des incitatifs financiers. Plus particulièrement, dans son budget de 2013, le gouvernement fédéral a introduit des changements au soutien à la formation qui visent à mieux apparier la formation des travailleurs aux compétences dont les employeurs ont besoin"--page 4.