Vous me permettrez de remercier également nos milliers de diplômés, représentés ici en forte majorité, qui par leur compétence et leur engagement dans leur milieu de travail respectif témoignent aussi de la pertinence et de la qualité de la formation reçue au Département des relations industrielles et font honneur à leur alma mater. [...] Avant d’entreprendre une carrière universitaire, il a également été agent de recherche et de planification socioéconomique à la Direction générale de la recherche du ministère du Travail et de la Main-d’œuvre de 1968 à 1974. [...] L’obligation d’accommodement à l’égard de l’employé incapable d’exercer sa prestation de travail en raison de son état de santé Jusqu’à la fin des années 1990, les règles relatives au droit de l’employeur de congédier un employé incapable d’exercer sa prestation normale et régulière de travail pour des motifs liés à son état de santé étaient relativement bien circonscrites. [...] Ainsi, l’article 170 de la LATmP prévoit que la commission de la santé et de la sécurité du travail (cSST) doit s’enquérir auprès de l’employeur de la disponibilité d’un emploi convenable dans l’établissement et dans ce contexte, elle informe le travailleur et l’employeur de la possibilité, le cas échéant, qu’une mesure de réadaptation rende le travailleur capable d’exercer cet emploi avant l’ex- [...] De plus, l’agent de réadaptation de la cSST n’a pas le pouvoir de contraindre un employeur à réintégrer le travailleur à l’intérieur de l’entreprise.
Authors
- Bibliography, etc. Note
- Comprend des réf. bibliogr
- Control Number Identifier
- CaOOCEL
- Dewey Decimal Classification Number
- 331.13/309714
- Dewey Decimal Edition Number
- 22
- General Note
- En tête du titre: Département des relations industrielles de l'Université Laval Recueil des actes présentés au 63e congrès des relations industrielles de l'Université Laval tenu en 2008 Publié dans le cadre de la desLibris la collection des documents électroniques canadiens
- Geographic Area Code
- n-cn---
- ISBN
- 9782763788029 9782763711997
- LCCN
- KE3256.P46
- LCCN Item number
- C66 2008eb
- Modifying agency
- CaBNVSL
- Original cataloging agency
- CaAEU
- Physical Description | Extent
- 1 texte électronique (xvi, 233 p.)
- Published in
- Canada
- Publisher or Distributor Number
- CaOOCEL
- Rights
- L'accès est limité aux utilisateurs et aux établissements autorisés
- System Control Number
- (CaBNVSL)slc00223412 (OCoLC)551888354 (CaOOCEL)432596
- System Details Note
- Mode d'accès: World Wide Web
- Title proper/short title
- 63e Congrès des relations industrielles de l'Université Laval
- Transcribing agency
- CaAEU
Table of Contents
- LES PRESSES DE LUNIVERSITÉ LAVAL QUÉbEc 2008 4
- Collaboratrices et collaborateurs 6
- Sommaire 10
- Préface 14
- Allocution douverture 16
- Remise du prix Gérard-Tremblay 18
- La mise en œuvre de lobligation daccommodement raisonnable en cas dincapacités un vecteur dintégration et de maintien en emploi des salariés handicapés 22
- Anne-Marie L 22
- Table ronde Lobligation daccommodement raisonnable en cas dincapacités 40
- Les décisions des tribunaux et la Commission des lésions professionnelles CLP 40
- Micheline B 40
- Le droit à légalité et le mythe de la normalité 52
- Annick d 52
- Lobligation daccommodement raisonnable pour qui et jusquoù 64
- Jacques A. L 64
- Les accommodements au quotidien défis pour la gestion des ressources humaines 80
- Vers des milieux de travail plus inclusifs et plus respectueux de la diversité 80
- Sylvie S -o 80
- Myriam j 80
- Commentaires 100
- Mustapha B 100
- Le devoir syndical de juste représentation et lobligation daccommodement raisonnable de limportance de négocier un virage 110
- À quelles conditions la décision syndicale simpose-t-elle aux salariés syndiqués en matière de droit à légalité 126
- Diane v 126
- Commentaires Le rôle des syndicats en regard de lobligation daccommodement en milieu de travail 147
- Lise p 147
- Conférence en lhonneur de Rodrigue Blouin 156
- Certes laccommodement sil est raisonnable pour tous 156
- Fernand m 156
- Table ronde Relever les défis de laccommodement raisonnable 176
- Immigration et accommodements raisonnables dans un marché du travail déraisonnable 176
- Kamel B 176
- Réflexions sur lobligation daccommodement en milieu de travail jusquoù lemployeur doit-il accommoder 187
- Michel K -g 187
- Quels accommodements raisonnables pour les personnes avec incapacités 199
- Michel p 199
- Un droit du travail en mutation 205
- Lhonorable Michèle r 205
- Leffet structurant de lobligation daccommodement raisonnable sur les relations industrielles 216
- Gilles t 216
- Harmoniser droits individuels et collectifs pour des milieux de travail plus inclusifs 225
- François v 225
- Annexe 1 234
- Récipiendaires du prix Gérard-Tremblay 234
- Annexe 2 236
