Continuité dans la forme et le déroulement même du Congrès de façon à permettre aux participants et participantes de faire part des résultats de leurs études, de leurs recherches et de leur pratique concernant le travail. [...] France Michel BONAMI Centre de psychologie du travail et des organisations, et Université catholique de Louvain Louvain La Neuve, Belgique et Jean-Jacques LEGRAND Direction générale de la sélection et de la formation Ministère belge de l’Intérieur et de la Fonction publique Bruxelles, Belgique André BRIAND Université du Québec à Chicoutimi Chicoutimi, Québec, Canada Dominique CLAVIER Psychologue c [...] À priori, on ne sait pas ce qu’il a. La technologie utilisée va donc dépendre de la condition du patient, de l’état de la science médicale par rapport à cette condition, des habiletés et du jugement du médecin traitant et de l’équipe de soins. [...] Citons, par exemple : – le vieillissement de la population ; – l’augmentation de malades chroniques ; – le faible taux de natalité ; – le changement dans les habitudes de vie ; Nouvelles théories et méthodologie 23 – le changement dans les habitudes de travail ; – les maladies environnementales ; – la remise en question du rôle de l’État ; – les pressions à la dérèglementation, à la privatisation, [...] De plus, les hôpitaux évoluent dans un environnement où ils ont à tenir compte du ministère de la Santé et des Services sociaux, du Conseil régional de la santé et des services sociaux, des autres hôpitaux, des Centres d’accueil, des Centres de services sociaux, des Centres locaux de services communautaires.
Authors
- Bibliography, etc. Note
- Comprend des réf. bibliogr
- Control Number Identifier
- CaOOCEL
- Dewey Decimal Classification Number
- 158.7
- Dewey Decimal Edition Number
- 19
- General Note
- L'Association de psychologie du travail de langue française, sous l'égide de son Chapitre canadien, a tenu à Montréal les 5, 6 et 7 mai 1986, son quatrième Congrès sur le thèrme Psychologie du travail et nouveaux milieux de travail."--p. [4] de la couv Publié dans le cadre de la desLibris la collection des documents électroniques canadiens
- ISBN
- 9782760522886 2760504492
- LCCN
- BF481
- LCCN Item number
- C67 1987eb
- Modifying agency
- CaBNVSL
- Original cataloging agency
- CaOONL
- Physical Description | Extent
- 1 texte électronique (753 p.)
- Published in
- Canada
- Publisher or Distributor Number
- CaOOCEL
- Rights
- L'accès est limité aux utilisateurs et aux établissements autorisés
- System Control Number
- (CaBNVSL)thg00604079 (OCoLC)236376132 (CaOOCEL)422750
- System Details Note
- Mode d'accès: World Wide Web
- Transcribing agency
- CaOONL
Table of Contents
- PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET NOUVEAUX MILIEUX DE TRAVAIL 1
- Table des matières 5
- Allocution d'ouverture 11
- Accueil et présentation du congrès 13
- Chapitre 1_Nouvelles théories et méthodologie en psychologie du travail 15
- La gestion des conflits organisationnels dans un centre hospitalier 17
- Le problème de l’équivalence de la traduction d’instruments de mesure : une suggestion pratique 26
- Work as Agency : the Structure of Action 34
- Fonctionnement cognitif et stratégies opératoires mises en œuvre par trois catégories d’opérateurs dans des activités de recherche de pannes 43
- Présentation et évaluation d’une methodologie de formation - intervention visant à la réorganisation des services au sein d’administrations publiques 52
- Pertinence de l’utilisation d’un modèle politique des organisations 66
- Chômage et mobilité Quelles réappropriations de l’espace du travail ? 78
- Gérer l’absentéisme 89
- Antecedents of Leadership Emergence 99
- L’élaboration collective en milieu industriel : pratiques de sécurité et relations de travail dans un centre de production nucléaire 107
- Employment Equity at Canadian National Railways: A Case Study in the Management of Change 117
- Shadows of a Culture in ‘Native’ Reflections on Work in an Abortion Clinic 123
- Productivité et travail de bureau : une analyse critique 134
- Chapitre 2_Orientation professionnelle et cheminement de carrière 145
- L’entreprise ré-inventée 147
- La carriérologie appliquée : historique, nature et fondement 152
- Counseling d’emploi et stratégie d’emploi 163
- Les dimensions de l’insertion professionnelle 170
- La carrière professionnelle de travailleurs tunisiens émigrés en France puis rentrés en Tunisie 186
- Les valeurs de travail : notion et considérations théoriques 192
- Conflict and the Technical/Scientific Manager: Analysis and Recommendations 202
- Chapitre 3_Formation et perfectionnement des ressources humaines 213
- La formation productrice de groupes de références : Terrain d’enjeu et de développement de mécanismes identitaires 215
- Pratique de l’évaluation du rendement des cadres à la Ville de Montréal : bilan d’une expérience 223
- Nécessité d’adapter les activités de perfectionnement des ressources humaines à la stratégie organisationnelle 233
- Intérêts et motivations de jeunes gens de 16-18 ans en stage de formation professionnelle 238
- Contribution à une formation et à une conceptualisation en formation assistée par ordinateur 256
- L’efficacité de la formation comme outil de prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail 264
- Chapitre 4_L'analyse psychologique et la sécurité du travail 267
- Style professionnel et accidentabilité 269
- The Consequences of Insecure Work Across Organizations 275
- Accidents du travail et rythmes biologiques 284
- Chapitre 5_Satisfaction, motivation et stress au travail 309
- The Hidden Costs of Organizational Mergers 311
- Career Orientations, Work Experiences and Health 332
- Le stress et la santé des femmes cadres un premier bilan 335
- Les motivations au travail des agents de la fonction publique 358
- Proposition de modélisation conceptuelle des motivations 366
- Evidence of a Hierarchy of Employee Withdrawal 382
- A Cross-Cultural Examination of Satisfaction and Type A Behavior 393
- Le burn-out est-il une maladie ? 404
- Chapitre 6_Qualité de vie au travail 421
- Le défi d’aujourd’hui dans les organisations : la gestion de soi 423
- Chaînon manquant dans l’implantation de Q.V.T. 434
- Logique interne du stress au travail. Cas des mineurs de fond 440
- Chapitre 7_Recrutement et sélection des ressources humaines 451
- Étude comparée des résultats obtenus à une batterie de tests d’intelligence et à l’examen graphométrique simplifié chez 100 ingénieurs 453
- Are Personnel Selection, Realistic Job Preview, and Vocational Guidance Strategies Compatible? 470
- Clinical and Mechanical Decision Processes During the Selection Interview: Impact on Reliability 479
- Emerging Issues in Employment Testing 488
- The Importance of Job Outcomes and Perceptions of Bias in Selection Interviews 498
- Évaluation au test « gestaltico » viso-moteur de Bender en psychologie du travail 509
- Le recrutement des cadres en France 514
- Les diplômés dans la PME : intégration et impact 520
- A Content Validation Approach to Personnel Selection 529
- Validité d’un centre d’évaluation pour identifier les futurs cadres au gouvernement du Québec 537
- Chapitre 8_Ergonomie et technologies nouvelles 567
- Innovation technologique et évolution des réseaux de transport collectif urbain en France 569
- The Relationship of Human and Computer Assisted 595
- L’ergonomie des logiciels dans le secteur tertiaire : présentation d’une recherche menée sous l’égide des services de programmation de la politique scientifique belge 607
- Expectations about the Impact of Electronic Messaging: the Role of Media Usage, Task Complexity, Network Links, and Organizational Status 613
- Introduction des techniques informatiques et télématiques dans le secteur tertiaire 635
- Chapitre 9_Psychologie du travail et organisation 641
- La participation dans les établissements d’éducation post-secondaire nuit-elle à l’efficacité de ces établissements ? 643
- Vols, vandalisme et climat de travail 654
- L’amélioration de l’efficacité des fonctions dans l’entreprise 662
- Répercussions psychosociologiques de mutations techniques, organisationnelles et humaines dans une entreprise alimentaire de l’est de la France 675
- The Contribution of the Group Process to Successful Project Planning 681
- Vers une validation empirique des composantes de la culture organisationnelle 697
- Les nouvelles qualifications dans le bâtiment : un apprentissage vers la culture d’entreprise 706
- Symposium_Culture organisationnelle, charisme et performance organisationnelle 713
- La nature de l’efficacité organisationnelle : un cadre conceptuel 715
- Les contenus de la culture organisationnelle 724
- L’expérience de charisme organisationnel : une définition empirique 730
- L’expérience du charisme professoral : élaboration et test d’une définition opérationnelle 735
- Le leadership au Québec : diverses conceptions d’un phénomène complexe. Leadership in Quebec: various conceptions of a complex phenomenon 745
- Communications affichées 747
- Présentations de documents audio-visuels 750
- Rencontres thématiques libres 751
