Se donner des processus de résolution de problèmes et de prise de décision efficaces. [...] Définir les déterminants de la performance En fait, le développement des équipes de travail autonomes pourrait être réussi davantage si les gestionnaires et les autres participants définissaient plus précisément les facteurs qui influencent les résultats de ces équipes de travail. [...] À la suite des travaux de synthèse de Beaudin et Savoie (1995), nous sommes en mesure de distinguer six grandes caté- gories de facteurs, couramment appelés déterminants de performance, qui influencent les résultats des équipes. [...] Le déterminant rendement/productivité a trait à la qualité des pro- cessus de travail de l’équipe (résolution de problèmes, prise de décision, planification, évaluation), à la productivité du groupe dans la réalisation d’une tâche, à la rapidité de production ou d’exécution des décisions, à la capacité de l’équipe à s’approprier la rétroaction pour l’adaptation de ses actions ainsi qu’à tout le sy [...] L’expérience de la vie groupale permet de mesurer l’engagement des membres à l’égard du groupe, la cohésion de l’équipe et le niveau d’appartenance des participants ainsi que le développement profession- nel, personnel et social des membres à travers le cheminement de l’équipe vers l’accomplissement de ses tâches.