Les analyses ont porté sur les résultats en établissement et dans la collectivité, y compris : les taux d’accusations d’infraction disciplinaire et de placements en isolement; la période précédant la première mise en liberté sous condition dans la collectivité et le type de celle-ci; l’obtention d’un emploi dans la collectivité et la durée de conservation de cet emploi; ainsi que la récidive (mesu [...] Les principaux objectifs du PEE consistent à permettre aux délinquants d’acquérir des compétences améliorant l’employabilité grâce à une expérience de travail significative et à des programmes d’acquisition de compétences qui contribuent à la sécurité du milieu carcéral, à la réussite de la réinsertion sociale, à la réduction de la récidive et, à terme, au renforcement de la sécurité des collectiv [...] Le volet de la stratégie d’emploi du SCC qui est offert en établissement comprend les éléments suivants : 1) Des affectations de travail dans les ateliers de CORCAN : les délinquants ont la possibilité d’acquérir une expérience de travail et de suivre une formation en cours d’emploi dans les ateliers de fabrication de CORCAN, qui sont souvent appelés « ateliers industriels dans les prisons » dans [...] Pour ce faire, on a tenté de répondre aux questions suivantes : 1) les participants au programme d’emploi de CORCAN présentent-ils de meilleurs résultats en établissement que les non-participants, y compris des taux inférieurs d’accusations d’infraction disciplinaire et de placements en isolement, ainsi qu’une réduction de la proportion de la peine ayant été purgée au moment de la mise en liberté [...] Fait intéressant, le groupe des délinquants employés par CORCAN semble comprendre un nombre disproportionné de délinquants provenant des régions de l’Atlantique et des Prairies; la région du Québec enregistre un nombre disproportionné de délinquants employés par le SCC; et la région de l’Ontario compte un nombre disproportionné de délinquants sans emploi.
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- Ottawa, Ontario
