La Commission de la fonction publique du Canada (CFP) s'est engagée à réaliser une étude sur l'équité en matière d'emploi (EE) dans la fonction publique en portant une attention particulière à la situation des personnes handicapées. Le Rapport annuel 2011-2012 de la CFP faisait état de cet engagement, et la présente étude s'inscrit dans le cadre du mandat de la CFP, conformément à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique et à la Loi sur l'équité en matière d'emploi. La présente étude fait l'analyse des perceptions du mérite et de la justice dans les activités de dotation telles que mesurées par les perceptions des candidats.