Membres des groupes visés par l'équité en matière d'emploi : Members of employment equity groups : chances of promotion

La Commission de la fonction publique du Canada (CFP) s'est engagée à réaliser une étude sur l'équité en matière d'emploi (EE) dans la fonction publique en portant une attention particulière à la situation des personnes handicapées. Le Rapport annuel 2011-2012 de la CFP faisait état de cet engagement, et la présente étude s'inscrit dans le cadre du mandat de la CFP, conformément à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique et à la Loi sur l'équité en matière d'emploi. La présente étude fait l'analyse des promotions obtenues par des membres des groupes visés par l'EE. Elle est basée sur l'effectif de la fonction publique au 30 juin 2010 et sur les activités de dotation conclues entre le 1er juillet 2010 et le 30 juin 2011.