Pour les entreprises minières, les critères découlant de la valorisation de l’environnement signifient, d’une part, que les activités productives doivent être menées de façon à minimiser l’altération du milieu et, d’autre part, que la désaffectation de la mine à la fin de son exploitation, partie intégrante de tout projet, relèvera de la compagnie productrice. [...] À cette fin, une partie de la valeur économique des ressources extraites du sous-sol peut, par exemple, être investie dans le capital productif dont disposera la société, ce qui permettra de contrebalancer la réduction de la valeur des gisements et de générer, de façon soutenue, un flux de revenus ou de bénéfices pour la collectivité. [...] En rapport avec cette question, le document expose d’ailleurs les défis posés par ce vaste projet et les résultats attendus dans les domaines de l’éducation, de la formation de la main-d’œuvre, du logement, de la santé et des services sociaux ainsi que de la culture. [...] La stratégie de la main-d’œuvre du Plan Nord prévoit des mesures pour « accroître le niveau de formation et de qualification professionnelle des populations vivant actuellement sur le territoire du Plan Nord ». L’analyse des besoins de formation des communautés autochtones sera réalisée et quatre nouveaux centres de formation seront construits sur le territoire, dont un dans une communauté crie. [...] Les bénéfices pour l’ensemble de la société québécoise Les bénéfices du Plan Nord pour la société québécoise se composeront de l’activité économique nouvellement créée, des retombées fiscales de l’exploitation des nouveaux sites, du développement d’une expertise scientifique et technologique au sein de la main-d’œuvre québécoise et de la construction de nouvelles infrastructures.