Les travailleurs âgés les plus à risque de se retirer du marché du travail ou de se retrouver sans emploi : Points de vue des employeurs sur la façon de maintenir en poste et d'attirer les travailleurs âgés

"Ce rapport présente des exemples d'employeurs qui ont élaboré des programmes et des politiques afin de tenir compte des besoins des travailleurs âgés et d'encourager leur participation au marché du travail. Il présente également les points de vue des employeurs sur les avantages de la participation des travailleurs âgés, tant pour les employeurs que pour les employés. Ce sont là des employeurs modèles et leurs expériences devraient être prises en compte dans le cadre des efforts déployés pour sensibiliser les chefs d'entreprise à la valeur des travailleurs âgés au sein de la main-d'oeuvre"--Avant-propos.