Réallocation des travailleurs au Canada : Worker reallocation in Canada

Pendant les années 2000, la réallocation des travailleurs, c'est-à-dire la somme des taux d'embauche et des taux de cessation d'emploi des travailleurs, a varié de façon substantielle selon l’industrie et la taille de l’entreprise, les petites entreprises et les industries à faible rémunération ayant présenté à la fois des taux d'embauche relativement élevés et des taux de cessation d’emploi élevé [...] Elle documente tout d’abord l’évolution des taux d'embauche, des taux de mise à pied, des taux de cessation d’emploi et des taux de réallocation des travailleurs à partir du milieu des années 1970, puis la variation de ces taux selon le groupe de travailleurs, la province, l’industrie et la taille de l’entreprise pendant les années 2000. [...] Les taux de cessation d’emploi ont diminué au cours des récessions de 1981 à 1982, de 1990 à 1992 et de 2008 à 2009, la baisse de la demande de main-d’œuvre ayant réduit dans une plus grande mesure la propension des travailleurs à quitter des entreprises (par suite d’une démission ou d’une cessation d’emploi pour d’autres raisons) qu’elle a fait augmenter les taux de mise à pied. [...] Tableau 1 Flux de travailleurs, travailleurs de 15 à 64 ans, 1979 à 2011 Taux d'embauche Taux de cessation d'emploi Taux de réallocation des Taux de mise travailleurs à pied permanente Enquête sur Fichier de Enquête sur Fichier de Enquête sur Fichier de Fichier de la données la données la données données population longitudinales population longitudinales population longitudinales longitudinales a [...] Les résultats de cet exercice sont fournis dans le tableau 7 de la section 7. Ils montrent que, peu importe si on contrôle le vieillissement de la population active et/ou le chômage, les taux de cessation d’emploi, les taux d'embauche et les taux de réallocation des travailleurs ne présentent pas de tendance statistiquement significative au cours de la période de 1976 à 2011.