Vers une culture de formation continue pour la profession infirmière au Québec

LA FORMATION CONTINUE : UNE NÉCESSITÉ La formation continue (FC) permet non seulement la mise à jour des connaissances et le maintien des compétences, mais elle est aussi intimement liée à l’évolution de la pratique infirmière, au développement de la profession, et à l’amélioration de la qualité des soins. [...] Une plus grande autonomie professionnelle et le plan thérapeutique infirmier (PTI) découlant de l’entrée en vigueur de la Loi modifiant le Code des professions et d’autres dispositions législatives dans le domaine de la santé (« Loi 90 »)1, l’arrivée des infirmières praticiennes spécialisées (IPS), de même que l’adoption récente de la Loi modifiant le Code des professions et d’autres dispositions [...] Constat de la recension des écrits : Les coûts relatifs à la participation aux activités de formation continue, la précarité du soutien financier des employeurs, les horaires de travail inflexibles et contraignants de même que des activités de formation continue peu accessibles constituent les principaux obstacles à l’engagement des infirmières dans un cheminement de formation continue. [...] Elle fait partie intégrante de la recherche de l’excellence, de l’innovation dans la prestation de soins et de donner de meilleurs soins. [...] Aux fins de la norme professionnelle, les activités de formation admissibles pour la déclaration des heures de formation accréditées sont : ■ Les activités de formation continue développées par l’OIIQ, l’organisme responsable d’émettre les standards de la profession infirmière ; ■ Les activités de formation reconnues par des organismes habilités à délivrer ou à émettre, par exemple, une certificat