La diversité : Valeur ajoutée : plan d'action gouvernemental pour favoriser la participation de tous à l'essor du Québec 2008-2013

Communautés Les intervenants ont souligné avec force la nécessité de l’engagement de tous les citoyens et du déploiement d’efforts concertés de la part des employeurs, des services publics dans les domaines de l’éducation, de la culturelles santé, des services sociaux, de la justice et de la sécurité publique ainsi que des instances locales et régionales. [...] La troisième mesure vise donc à tous aptes à corriger des interprétations abusives à assurer une meilleure représentation de la réalité l’égard des personnes des communautés culturelles des Québécois des communautés culturelles dans et à favoriser la création de liens de confiance et de les réseaux de la culture et des communications. [...] En outre, par l’instauration d’un mécanisme permanent d’échange et de discussion, cette mesure vise à accroître la coopération et à renforcer les liens de confiance entre la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse et les représentants des groupes vulnérables. [...] La gestion de la diversité et exempts de discrimination, incluant la discrimi et de résolution des plaintes peuvent être revus à la et une prestation de services qui tient compte nation systémique, dans l’ensemble des réseaux, lumière des difficultés éprouvées par les personnes des caractéristiques sociales et culturelles de la notamment ceux de l’éducation, de la santé, qui s’estiment lésées. [...] OPHQ, MCCCF, de sensibilisation et de formation suivantes : MCE, Centre québécois de –. l’élaboration et la diffusion à tous les gestionnaires et à tous les conseillers en gestion leadership, ENAP des ressources humaines d’un programme de formation sur la gestion de la diversité ; –. le soutien des comités de sélection afin que la mesure de la compétence clé « ouverture à la diversité » soit prise