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Maximiser les ressources humaines du secteur de la santé : Valoriser les travailleurs de la santé non réglementés

23 Sep 2009

Les pénuries de fournisseurs de soins professionnels, le virage des soins de courte durée vers les soins offerts à domicile et dans la communauté, le vieillissement de la population et la flambée des coûts des soins ont poussé les équipes de soins de santé à compter de plus en plus sur des travailleurs de la santé non réglementés (TSNR)1. [...] La recherche indique que lorsque les fournisseurs de soins de santé travaillent en équipe, les charges de travail, les temps d’attente et les résultats pour les patients s’améliorent (Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé, 2006). [...] En 2007, le Comité de planification pancanadien sur les travailleurs de la santé non réglementés, regroupant sept organisations nationales de soins de santé et dirigé par l’Association des infirmières et infirmiers du Canada, a été créé pour étudier les tendances et les enjeux qui orientent l’intégration des TSNR dans les équipes de soins de santé (voir l’annexe A). [...] Publié en mars 2008, le document Valoriser les membres de l’équipe de soins de santé : travailler avec les travailleurs de la santé non réglementés (Comité de planification pancanadien sur les travailleurs de la santé non réglementés, 2008) résume les rapports publiés, définit les enjeux communs liés au travail avec les TSNR dans les diverses disciplines et d’un milieu de travail à l’autre, et se [...] Des titres, des rôles et des responsabilités qui ne sont pas uniformes ni clairs entre les disciplines, les milieux de travail et les administrations peuvent brouiller les rôles, avoir des répercussions sur la sécurité des patients et constituer des obstacles importants à la solidité des équipes de prestation de soins de santé.
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ISBN
9781551192918
Pages
23
Published in
Canada

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