C O N S E I L S E C T O R I E L D E S R E S S O U R C E S H U M A I N E S D E S S E R V I C E S D E G A R D E À L ’ E N F A N C E 9 S O U T E N I R L E S E M P L O Y E U R S D E S S E R V I C E S É D U C A T I F S E T D E G A R D E À L ’ E N F A N C E ( S É G E ) • connaître le point de vue des employeurs sur les meilleures façons de s’attaquer aux principaux problèmes RH du secteur et décrire les [...] C O N S E I L S E C T O R I E L D E S R E S S O U R C E S H U M A I N E S D E S S E R V I C E S D E G A R D E À L ’ E N F A N C E 1 7 S O U T E N I R L E S E M P L O Y E U R S D E S S E R V I C E S É D U C A T I F S E T D E G A R D E À L ’ E N F A N C E ( S É G E ) 2.3 Forme du rapport Le Rapport principal : Soutenir les employeurs des services éducatifs et de garde à l’enfance (SÉGE) est divisé e [...] C O N S E I L S E C T O R I E L D E S R E S S O U R C E S H U M A I N E S D E S S E R V I C E S D E G A R D E À L ’ E N F A N C E 2 7 S O U T E N I R L E S E M P L O Y E U R S D E S S E R V I C E S É D U C A T I F S E T D E G A R D E À L ’ E N F A N C E ( S É G E ) Le tableau 3-8 présente le nombre d’installations par mode de gouvernance. [...] C O N S E I L S E C T O R I E L D E S R E S S O U R C E S H U M A I N E S D E S S E R V I C E S D E G A R D E À L ’ E N F A N C E 2 9 S O U T E N I R L E S E M P L O Y E U R S D E S S E R V I C E S É D U C A T I F S E T D E G A R D E À L ’ E N F A N C E ( S É G E ) Tableau 3-10 Nombre de places autorisées, par mode de gouvernance Sans but lucratif Nombre de Commercial/ Dirigé par Autoch- Organisme [...] C O N S E I L S E C T O R I E L D E S R E S S O U R C E S H U M A I N E S D E S S E R V I C E S D E G A R D E À L ’ E N F A N C E 3 3 S O U T E N I R L E S E M P L O Y E U R S D E S S E R V I C E S É D U C A T I F S E T D E G A R D E À L ’ E N F A N C E ( S É G E ) Les répondants avaient, en moyenne, trois (3,16) employées de plus affectées à la prestation des services de garde (p.