Le travail procure à ces personnes, comme au reste de la population, de multiples avantages : activités structurées, augmentation de l’estime de soi et de la qualité de vie et construction d’une identité positive de citoyen à part entière plutôt que d’une identité de patient psychiatrique. [...] À terme, pour s’assurer de l’adoption de programmes de soutien à l’emploi efficaces, les contrats de performance conclus avec les CSSS pourraient inclure la mise en place de programmes de soutien à l’emploi qui suivent les principes du modèle IPS, et des cibles de taux d’emploi pour la clientèle qui a des troubles mentaux graves. [...] Par ailleurs, afin de stimuler une réduction de la discrimination au moment de l’embauche à l’endroit des personnes qui ont des troubles mentaux graves, le MSSS pourrait, s’inspirant de ce qui se fait déjà au Royaume-Uni, explorer des mécanismes pour encourager plus activement au Québec l’embauche de personnes présentant différents types d’incapacités au sein du réseau de la santé et des services [...] L’accès à l’emploi, particulièrement à l’emploi régulier, est associé à une amélioration sur le plan des symptômes, de l’estime de soi et de la satisfaction à l’égard des services de réadaptation professionnelle et de la situation financière [Salyers et al., 2004; Bond et al., 2001b; Mueser et al., 1997]. [...] Cet état de fait perdure en dépit de l’existence de nombreux programmes et mesures auxquels des budgets non négligeables sont consentis par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)4.