Planification des ressources humaines de la santé fondée sur les besoins : Needs-based health human resources planning

On reconnaît qu’il faut jumeler de près les ressources humaines infirmières et les besoins de la population dans le domaine de la santé en : – mettant sur pied des systèmes d’information afin de faciliter la collecte de données normalisées sur la santé de la population; – garantissant qu’il est possible de relier les bases de données sur les RHS du secteur infirmier et celles qui portent sur la sa [...] Leur modèle inclut en fait la capacité de tenir compte de variations des besoins en services de santé mentale entre les populations, ainsi que de changements des niveaux établis de soins et de pratique normale dans le cas des fournisseurs de soins de santé mentale. [...] Appliquant le cadre analytique dans une série de chiffriers d’applications, le module des besoins inclut des données provenant d’enquêtes sur la santé et de bases de données administratives sur les soins de santé et déduit le nombre réel d’actes requis de divers types de fournisseurs de soins de santé à partir de données sur des indicateurs des besoins en santé. [...] Tout comme les modèles plus généraux utilisés dans l’étude sur la PRHS de l’Atlantique, le modèle de l’ICIIP tient compte des besoins de la population dans le domaine de la santé, de la productivité et des niveaux d’activité des fournisseurs de soins de santé, ainsi que de la migration des travailleurs de la santé. [...] Chaque pays déterminera les indicateurs de l’état de santé qui sont pertinents à la fois pour la planification des soins de santé primaires et pour l’évaluation de l’effet que les équipes de soins de santé primaires et les structures de gouvernance appropriées ont sur la santé des populations.