Construire l'avenir

Rédigés en gardant à l’esprit les intérêts des décideurs, ces documents de travail, propres à chacune des compétences, visent à faciliter la tenue de séances de consultation auprès des parties intéressées en fournissant un résumé des conclusions et des recommandations pertinentes de la Phase I. Bien que tout ait été fait pour rédiger le présent document de consultation à partir des résultats de la [...] Le gouvernement de la province, le gouvernement fédéral, l’Association des infirmières et infirmiers de l’Île-du-Prince-Édouard (ANPEI), l’Association des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés de l’Île-du-Prince-Édouard, les syndicats et les groupes d’intérêt du secteur des soins infirmiers, les organismes de soins de santé, les autorités en matière de santé, les collectivités locales et [...] À court terme, le vieillissement de la main-d’oeuvre est un déterminant majeur de la disponibilité future d’infirmières; même si l’on se fonde sur des hypothèses très optimistes quant à l’évolution des taux de recrutement et de maintien de l’effectif, le Canada doit s’attendre à une baisse de la taille de l’effectif au sein des trois professions réglementées dans la plupart de ses provinces et ter [...] Ceci nécessiterait d’entreprendre des activités visant à accroître la diffusion et l’utilisation des résultats de la recherche en soins infirmiers et de réaliser de plus amples travaux de recherche sur les avantages de former des effectifs composés d’employés de secteurs divers, incluant les IAA et les IPA. [...] La situation à cet égard variait très peu d’une région à l’autre, les organisations de la région de l’Atlantique étant celles les plus susceptibles de compter une infirmière en chef parmi les postes de consultation.78 • Les infirmières de la région de l’Atlantique se classaient au deuxième rang en termes de responsabilisation.79 • Plus de 70 % des infirmières au Canada ont signalé avoir manqué des