Concilier les responsabilités familiales et professionnelles : Transition vers le travail autonome parmi les nouvelles mères

« La présente étude vient alimenter le débat sur le rôle du travail autonome en vue d’aider les femmes à mieux concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles en fournissant des données probantes tirées d’un ensemble de données exceptionnellement riche où les enregistrements individuels du Recensement de la population de 2006 sont couplés avec ceux de l’Enquête nationale auprès des ménages de 2011. L’étude porte directement sur les changements associés aux activités principales sur le marché du travail dans le cas des femmes qui ont des nouveau-nés. Elle montre que le fait de devenir une nouvelle mère accroît la probabilité de faire la transition d’un emploi salarié vers un travail autonome. De plus, les heures hebdomadaires de travail des nouvelles mères qui font cette transition deviennent distribuées de façon beaucoup plus uniforme que lorsque ces femmes étaient salariées. La répartition des heures de travail des nouvelles mères qui font la transition vers le travail autonome est en outre beaucoup plus uniforme que dans le cas des nouvelles mères qui demeurent salariées »--Résumé, p. 5.